Externalisation de la paie
Ressources humaines
Sociétés étrangères

Pourquoi externaliser la paie ?

Les entreprises doivent continuellement s’adapter aux changements de la législation sociale.

C’est pourquoi elles ont davantage recours aux compétences d’un prestataire spécialiste en traitement de la paie pour la sous-traitance de leurs bulletins de paye.

Externaliser, c’est confier le traitement de sa paie à un expert qui suit pour vous les évolutions de la législation sociale.
C’est limiter le risque d’erreurs en choisissant d’être accompagné par un spécialiste en Droit Social.

Réduisez et contrôlez vos coûts

Pour pouvoir établir la comparaison, il faut connaître votre coût de traitement des salaires en interne.
Il ne faut pas oublier d’additionner les coûts autres que le coût salarial, soit : la formation du salarié, l’achat ou la location de l’outil informatique et des mises à jour et le coût des abonnements aux mises à jour législatives et conventionnelles.

Faire le choix d’externaliser sa Paie, c’est réduire et contrôler ses coûts par un tarif annuel, connu à l’avance, et établi au bulletin. Cette réduction est de l’ordre de 20 à 30 %

Gagnez en temps et en qualité de services

Gagnez du temps tout en bénéficiant de prestations d’un Spécialiste des Ressources Humaines et donc d’un meilleur service.
Externalisez le traitement de votre Paie et libérez-vous des tâches RH répétitives pour vous consacrer à des activités RH à plus forte expertise.

Pour en savoir plus appelez-nous au  01 47 70 33 02